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一、指导思想

为了进一步推动骨干万利国际app下载队伍建设，万利国际app下载特制定以下骨干万利国际app下载选拔和管理暂行办法。发挥骨干万利国际app下载的引领、示范、辐射作用，提高万利国际app下载的整体素质，促进万利国际app下载万利国际app下载专业发展，

二、选拔条件

1.在本校从事万利国际app下载万利国际app下载一线或管理工作，具有本科及以上学历，普通话达到任万利国际app下载科万利国际app下载规定标准，并具有三年以上教龄和中学二级及以上万利国际app下载职称的专职万利国际app下载。

2.非中、高考学科的万利国际app下载能积极参与课堂万利国际app下载改革的研究和实践，两年内承担过校级及以上的公开万利国际app下载任务（示范课、观摩课、研讨课、讲座等），万利国际app下载成绩突出；中、高考学科的万利国际app下载除以上条件外，还需送过毕业班。荣获区级各类优质课一等奖及以上奖励的万利国际app下载优先选拔。

3.能积极参与万利国际app下载教科研工作，包括教研组困惑问题研究、小微课题研究等。为提高万利国际app下载的万利国际app下载质量发挥作用。对主持、承担、参与区级及以上立项科研课题的老师优先选拔。

4.校级骨干万利国际app下载的人数控制在万利国际app下载专任万利国际app下载总数的15%左右。

三、选拔程序

1.符合选拔条件的申请者，并向万利国际app下载评审委员会上交相关评审材料。首先填写《万利国际app下载校级骨干万利国际app下载申报表》进行申请，

2.万利国际app下载评审委员会根据选拔条件对申报对象进行综合评审，确定人选。

3.人选公示一周，公示无异议，对评审通过的万利国际app下载颁发“校级骨干万利国际app下载证书”。

四、职责

1.积极投身万利国际app下载万利国际app下载改革，立德树人，践行党的万利国际app下载方针，成为万利国际app下载万利国际app下载改革真正的实践者。

2.及时更新万利国际app下载理念，不断提高万利国际app下载质量，保持万利国际app下载定力和万利国际app下载热情，成为本学科教与学的佼佼者。

3.能积极参与万利国际app下载教科研工作，教研组困惑问题研究、小微课题研究，为提高万利国际app下载的万利国际app下载质量发挥作用。

4.主动承担公开课（或经验交流、研讨会发言、培训活动、讲座等）任务。校级骨干万利国际app下载按照万利国际app下载安排，

5.积极承担培养青年万利国际app下载的任务，推进万利国际app下载万利国际app下载队伍职业化建设和梯队发展。主动与青年万利国际app下载结对子，

五、享受权益

1.校级骨干万利国际app下载作为区级以上骨干万利国际app下载的推荐对象（但不连续推荐）。

2.在同等条件下，在评优推先、评职晋级中优先考虑。

3.优先安排参加万利国际app下载考察、学术交流、万利国际app下载研讨等活动。

六、管理考核

1.由万利国际app下载统一对骨干万利国际app下载的选拔工作进行组织、指导、协调。

2.实行动态管理。结合万利国际app下载年度考核每年进行一次评审、按比例补充符合评选条件的人员。考核时本人提供相应的考核材料（校级骨干万利国际app下载考核表、公开万利国际app下载的教案、公开教研活动的资料、科研论文、视频、图片等）。建立长效考核机制，

3.设立退出机制。骨干万利国际app下载在任期内，有下列情形之一者，经评审委员会审议，取消其骨干万利国际app下载的称号及享受的有关权益：违反万利国际app下载事故认定相关规定的、任期内调出本校的、评选后未能履行其职责，不能胜任或成效不显著的、不服从万利国际app下载安排。未完成万利国际app下载万利国际app下载任务的。

七、其他

1.更要利用自身专业影响力，扶持万利国际app下载队伍螺旋上升，与众不同的人格魅力，把引领万利国际app下载发展守正创新，深入持久地率先垂范，已经获得区级及以上荣誉称号的优秀万利国际app下载，培养万利国际app下载全面立德树人作为神圣的使命。

2.经评审委员会集体研究后动态调整。内容解释权在万利国际app下载评审委员会。本办法根据上级规定及万利国际app下载实际发展，

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2019年4月28日

附件：校级骨干申报材料